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简历

这样投简历HR一定会看

在简历求职的过程中,求职者最重视的恐怕就是写简历的技巧和思路了,而投递简历的方式却往往被求职者忽视,简历投递的方式、邮箱的使用和管理,都可能影响HR看到简历时对你的印象。下面是小编为大家整理的用个人邮箱投递简历时可能遇到的问题及解决办法:   1.求职邮箱如何管理?   虽然只是一个小小的邮箱,却是我们求职路上的必备工具,因此要精心包装:   (1)邮箱的选择,选择一个比较正式的偏商务性质的
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毕业生资讯

找工作要过“三道槛”

薪金要求合理化 “近些年来,留学生的薪资要求日趋合理化,他们提出的薪金要求跟企业方面的信息更加对等,不再像过去漫天要价。原因在于近几年留学归国人才不断增多,海归不像从前那么稀罕了。同时,就业形势也比较严峻,刚刚毕业的留学生也会客观看待这种形势。”一位参加过多届留学英才招聘会组织工作的工作人员告诉笔者。 通过对众多应聘者的采访,笔者了解到,大多数留学生表示他们对薪金的要求在3000至4000元。
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网申

知己知彼轻松通过网申关

应聘者在招聘网站上随便逛逛,看到合适的工作机会就随便扔份简历到人家HR(人力资源)的信箱里,然后坐等面试机会上门的时代已经渐渐远去了,每年校招旺季,“网申”一词越来越频繁的出现在毕业生们身边,所谓“网申”,即网络在线申请(applyonline),目前很多“大牛”公司(比如壳牌、联合利华、宝洁)都是通过这种方式来收集简历和初步筛选应聘者的,想有机会进入心仪的公司么?先来看看小编为您总结的网申技巧吧
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新人学法

千万不要忽视这些福利!

车贴、饭贴、房贴,培训、旅游、体检,这些福利都是摆在眼前能看到的。有哪些福利可能是被你所忽略的?特殊时期,如试用期、女职工的“三期”(孕期、产期、哺乳期)又能享受到哪些企业福利呢?不要因为自己是新人或在“三期”内就不好意思向企业要求,这些福利都是你所应得的! 试用期内也能享受福利!   1.试用期内员工可以享受的福利   根据前程无忧论坛(bbs.51job.com)调查
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面试

应届生面试全攻略

关于应届生简历的写作技巧,小编已经为大家整理过了,相信大家也已经写出了很棒的简历,并投向了自己心仪的岗位。为了能帮助大家在即将到来的面试中有好的表现,小编用心地整理了一些面试问题及部分回答实例来给大家参考学习,祝大家面试成功!   说到面试,大家最关心的,想必是怎样才能从容应对面试官的提问了。虽然,我们在面试经验分享的文章中常能看到“求职者要学会包装自己并向面试官推销自己”这样的提
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就职秘籍

[人际]与老板的相处之“道”

人们把员工与上司(老板)的相处,形象地比喻成是猫与老鼠的关系,员工看到自己的上司(老板)总有种敬畏感,敬他是上司(老板)——佩服他决策上的果断、欣赏他强势的领导能力;畏他是上司(老板)——怕他一个不高兴让自己回家吃老本,所以有话不敢言、有事不敢讲、心里不爽不敢吐。老板啊老板,你是员工的衣食父母,作为员工的“小把戏”究竟该怎么和您相处呢? 案例:A女士——50多岁的职业女性、一家小企业的